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苏州市人才市场现场招聘优质企业及精选岗位推荐

11 月 15 日 (周四)

A21:上海三菱电梯有限公司苏州分公司

1.工程技术人员(3500元):8名, 岗位要求: 1、 具有机械机电类相关专业中专或大专学历,30周岁以下(如专业学历不符但有相关工作经历者可考虑)。 2、欢迎应届毕业生应聘,无经验者可带薪培训。 3、 能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 福利待遇: 五险一金、通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、绩效奖金、季度奖金、年终奖金、年终双薪、带薪年假、节日福利、员工生日福利、员工旅游、定期体检、专业培训、免费住宿
其他:福利待遇: 五险一金、绩效奖金、专业培训、定期体检、员工旅游、带薪年假、年终双薪、高温补贴、节日福利。

11 月 16 日 (周五)

A21:苏州新财教育服务有限公司

1.咨询老师:6名, 大专及以上学历,一年以上经验。1、形象端庄,做事细致耐心,具有较强的亲和力和良好的服务意识。 2、热爱教育事业,了解中小学教学体系。3、具有一年以上培训机构或企业培训工作经验,我校学员优先录用。
2.语数外老师: 本科及以上学历,经验不限。1、全、兼职均可,热爱教师职业,语数外、物理/化学老师都可。2、专业水平优秀,熟悉课程设置,有小学、初、高中相关授课、辅导经验,有教师资格证优先考虑。
3.会计老师: 本科及以上学历,三年以上经验。1、形象气质佳,亲和力强,持中级会计师证,有教学经验者佳。2、条理性强,逻辑严谨,能独立完成教案编制,能较好的与学员互动、答疑等。
4.人力资源老师: 本科及以上学历,三年以上经验。1、形象气质佳,亲和力强,有相关教学经验者佳。2、专业知识扎实,能够根据教学目的及内容,独立完成教学任务,保证课堂教学效果。
其他:工作地点:苏州市中心、吴江松陵镇、吴江经济开发区、盛泽镇

A25:江苏保盾保安服务有限公司

1.保安区域经理:2名, 要求:1、男性,大专及以上学历,退伍军人优先,有驾照; 2、具备保安公司同岗位工作经验3年以上; 3、良好的沟通及语言表达能力; 4、良好的团队协调能力及亲和力; 5、具有一定的组织和管理能力; 6、熟练操作office 办公软件。
2.办公室主任:1名, 要求:精通ISO质量体系,熟悉国家有关法规和物业管理规定,在公司经理的直接领导下,贯彻执行公司的各项方针、政策,全面负责公司的日常事务和管理工作。
3.督察部经理:1名, 要求:男性,有项目管理经验,退伍军人,有驾照者。 以上职务工作时间均为:上五休二

Z-A29:苏大附一院集团名仕医院

1.科主任:5名, 1、临床、中医、中西医结合相关专业,大专及以上学历。 2、中级及以上职称,有丰富的临床工作经验者优先。
2.影像科主任:1名, 1、医学影像相关专业,大专及以上学历。 2、中级及以上职称,有丰富的临床工作经验者优先,有大型设备上岗证者优先。

Z-B19:常州江南医院

1.心内科主任:1名, 年薪:50-70万元。 临床医学专业及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在40-55岁,具有5年以上三甲医院工作经验,担任过学科主任或副主任职务,能实施并独立完成冠脉介入手术(冠脉造影、支架植入)、心律失常治疗、射频消融等,有科研成果及论文者优先。
2.神经内科主任:1名, 年薪:50-70万元。 临床医学专业及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在40-55岁,具有5年以上三甲医院工作经验,担任过科主任或副主任,能实施脑血管介入治疗,高等级科研成果及论文者优先。
3.消化内科主任:1名, 年薪:40-60万元。 临床医学专业及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在40-55岁,具有5年以上三甲医院工作经验,担任过主任或副主任职务,能开展消化内窥镜介入诊断与治疗,血管栓塞、胆总管取石手术治疗等。
4.肾内科主任:1名, 年薪:30-50万元。 临床医学专业及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在40-55岁,具有5年以上三甲医院工作经验,担任过主任或副主任职务,血液透洗技术娴熟;精通管理、经营者优先。
5.心胸外科主任:1名, 年薪:40-60万元。 临床医学专业及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在40-55岁,具有5年以上三甲医院工作经验,能开展心胸外科手术,能用胸腔镜微创手术者优先。
6.泌尿外科主任:1名, 年薪:40-60万元。 临床医学专业及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在40-55岁,具有5年以上三甲医院工作经验,能够独立开展本专科内镜、激光诊断与治疗和肾脏、膀胱、前列腺等各种手术者。
7.医学影像科主任:1名, 年薪:40-50万元。 医学影像专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在40-60岁,具有5年以上三甲医院工作经验,能够开展DR、CT、MRI仪器操作、诊断、能做介入治疗。
8.超声科主任:1名, 年薪:40-60万元。 超声及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在40-55岁,具有三级医院超声科主任任职经历,熟练掌握心脏及心血管、腹部和四肢、等超声诊断技术与能力,并熟练掌握三维、四维彩超等相关诊疗技术的应用;同时,掌握临床超声介入技术者优先考虑。
9.中医科主任:1名, 年薪:30-40万元。 临床医学专业及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在60岁以下,担任三级医院副主任以上职务3年以上,具有扎实的中医基础和临床实践经验,并在某些常见病、多发病方面具有独到的专长。
10.儿科主任:1名, 年薪:30-50万元。 临床医学专业及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在40-55岁,担任三级医院儿科主任5年以上,具有儿科疾病的全面诊治技术和能力,具有较好的团队培养和建设能力,具有新生儿临床诊疗能力。
11.大内科主任:1名, 年薪:60-80万元。 临床医学专业及相关专业,本科以上,硕士、博士以及担任临床医学院内科学教研室副主任以上职务者优先,年龄在40-55岁,具有3年以上三甲医院工作经历,具有大内科专业临床及行政管理工作经历,并有全面的组织管理能力和协调能力。
12.医疗服务部负责人:1名, 年薪:30-40万元。 医院管理类及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,年龄在40-55岁,具有10年以上三级医院工作经历,有3年三级以上医院医务部负责人管理经验。熟悉医疗服务部工作流程,具有较强的组织协调能力、语言表达能力及应变能力。
13.主治医师(临床各专科和辅助诊疗科室):临床医学专业,本科以上,硕士、博士优先,具有5年以上二甲以上医院工作经历,并具备相关业务能力,相关专业中级职称以上医师,有《医师资格证书》和《医师执业证书》;基础理论扎实,能规范诊治本专业疾病并具备熟练处置本学科危急重症的能力。
14.住院医师(临床各专科和辅助诊疗科室):临床医学专业,本科以上,硕士优先,具有3年以上二甲及以上医院工作经历,并具备相关业务能力,相关专业医师,有《医师资格证书》和《医师执业证书》;基础理论扎实,能规范诊治本专业疾病并具备熟练处置本学科危急重症的能力。完成规培者优先。
15.主管护师:护理学,专科以上,本科、硕士优先,具有主管护师专业技术职务任职资格;具有3年及以上二级以上综合医院相关临床工作经验;
16.信息化软件工程师:2名, 计算机技术及相关专业,本科以上,硕士、博士优先,熟悉C#编程语言、WCF,熟练使用VS2010以上的开发工具做基于C/S架构开发;熟悉使用ADO.NET、SQL语言,熟悉使用mysql、sqlServer数据库。熟练掌握医院信息化软件项目开发者优先。

11 月 17 日 (周六)

A26:苏州朗华环境科技有限公司

1.渠道经理:(若干人,兼职亦可) 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责:行业定向销售;
2.销售总监:2名, 空气处理事业部,1人;能量回收事业部,1人; 职责:所辖销售的全面负责;
3.销售经理:空气处理事业部,能量回收事业部,各若干人; 职责:销售的策划与布域、推广、目标完成,队伍的建设和管理;

B02:三笠电器技研(苏州)有限公司

1.财务出纳:1名, 岗位职责:负责网银打款核算及收入保管、签发支付等工作;严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;及时与银行定期对账;管理银行账户、转账支票与发票;根据营销申请单,填开发票及完成ERP库存核销;服从领导的安排。 要求:会计上岗证或者是会计专业毕业。
其他:公司福利:周末双休,五险一金,法定节假日,年终奖,工作餐等

C02:苏州工业园区大阳暖通空调设备有限公司

1.锅炉维护工程师:1、执行公司的服务策略,贯彻执行公司的服务要求,及时帮客户解决问题,并了解客户的意向及时传递信息给公司 2、定期走访用户,记录设备运行情况。 3、设备在保修期结束后与客户签订维保合同。 4、配合公司销售总部门提供技术支持,在新装设备施工中的协调工作及工程调试验收。 具体要求: 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力。 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心。 3、大专以上学历,年龄35岁以下,性别不限。 4、懂电;持有电工证,从事过锅炉、燃烧器调试维修者优先录用。 薪资待遇:基本工资:底薪+绩效工资。
2.地暖新风工程部经理:职位描述: 1.能够前往工地现场,协助现场对专业施工进行技术指导 ;2.对工程施工项目进行前、中、后管理;3.控制项目施工的进度、质量、成本;4.施工中与企业或工厂负责人及第三方沟通与协调;5.组织施工验收,验收资料存档备案; 任职条件: 1、年龄25岁-39岁, 2、具有相关管理经验(知道水电、地暖等施工流程), 3、需熟悉图纸, 能熟练操作CAD软件4、从事过新风地暖者优先考虑。

C15:苏州宝富高新材料有限公司

1.业务总经理(10000-20000/月):岗位职责: 1、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 2、向总部营销公司总经理汇报并接受工作安排与要求;具备团队意识,团队管理能力。 任职要求: 1、熟悉保护膜的运作及管理模式,了解行业发展趋势; 2、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
2.片区经理:5名, 岗位职责: 1、运用销售技巧和方法,开拓销售渠道及客户; 2、对客户进行定期的跟踪联系,并对客户情况进行分析,制定销售对策。 任职要求: 1、20-35岁,口吃清晰,普通话流利,性格开朗,较强的沟通和语言表达能力; 2、有保护膜从业经验,有驾照者优先; 3、基本薪资3500-4500+提成+住房+年底双薪+周末双休
3.会计(3000-5000/月):1名, 岗位职责: 1、熟悉国家财经法规,熟悉企业财务制度和企业国际标准,熟悉税法的相关知识; 2、具有较强的财务管理知识和财务分析能力,熟练使用相关办公软件。 任职要求: 1、学历大专以上,3年工作经验者优先; 2、较强的敬业精神与责任,工作原则性强,较强的人际沟通能力和协调能力。
其他:工作地点:常熟市古里镇通华路,古里科技产业园。

C16:苏州艾克夫电子有限公司

1.财务总监: 35岁以上,男女不限,本科及以上文化程度,财会或经济管理类相关专业;10年以上财务工作经验,其中5年以上制造型集团公司财务管理经验。
2.设备主管: 28-45岁之间,大专以上学历,机械相关专业,熟悉计算机操作及熟练运用CAD软件;需持有低压电工证证书;五年以上维修压铸机/数控车床/加工中心等设备;三年以上设备团队管理、设备档案管理工作经验。5.具有较强的组织协调能力强、沟通能力强。
3.工程副主管:1名, 年龄28-45岁之间,大专及以上学历,机械专业。熟悉机加行业产品(压铸、机加)工艺,能够熟练运用CAD/UG/proe等3D绘图软件,有机加行业产品调研及策划、新产品工艺技术开发经验4年以上且有同等岗位管理工作经验2年以上具有较强的组织分析判断能力、质量意识、熟悉ISO质量体系者优先考虑.
4.业务副主管:1名, 男女不限,大专以上学历,英语6级,同岗位3年以上原材料加工企业业务(内销、外销)工作经验,且有机加行业工作经验. .熟练使用办公软件,能熟练驾驶机动车辆者优先考虑.
5.SQE(供应商管理工程师): 20-45岁之间,机械机电理工类专业,大专学历,有2-3年机加行业SQE工作经验,熟悉ISO/9001质量体系,具备APQP、PPAP、FEMA、MSA 、SPC控制计划等相关知识,有驾照且能独立驾驶机动车辆者优先。
其他:公司福利:缴纳保险、带薪年假、工龄奖、生日礼品、节日礼品、员工旅游,提供食宿。 公司提供工作餐、住宿

11 月 19 日 (周一)

A09:苏州厚圣邦网络科技有限公司

1.采购助理:提供住宿; 工作职责:1.协助部门主管完成公司采购任务; 2.协助部门完成完成供应商开发; 3.调研市场产品价格波动; 4.监督,跟踪供应商生产速度及质量; 5.协助部门主管协商,谈判合作事宜; 基本工资:3020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.UI设计助理:要求:1 精通photoshop、illustrator、flash等常用设计工具,熟悉Html、JavaScrip和DIV CSS等技术,、熟悉产品项目流程,熟悉视觉设计规范,并且对字体设计有浓兴趣具备良好的审美能力和手绘功底,具有较好的创作型思维和逻辑思维,能积极的与开发沟通,有较强的工作目标感与计划性,推进界面与交互设计的最终体现; 基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.财务部-财务助理:1.协助财务经理建立、完善互联网项下的内部控制制度,降低财务风险支持,不断发展公司业务,提供相应的财务工作分析报告; 2.根据相关法规和公司内部的财务制度,负责移动医疗平台端账单的及时审核、并确保记账凭证的及时准确录入; 3.根据公司的资金状况,合理安排付款进程,及时准确完成现金流量表的编制; 4.根据相关会计法规和内部管理需要,编制相关会计报告,并积极配合公司审计师完成年度审计报告。 基本工资:2520元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.商务部-商务专员:1.负责区域内商业渠道的管理及把控; 2.协助区域内招标信息的收集及跟进; 3.协助区域内终端销售管理及协调; 4.负责联系客户,保证按期回款。 基本工资:4020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.商务运营部-商务运营专员:1.协助运营经理处理渠道服务工作,包括订单、物流、库存管理等; 2.协助维护市场价格,收集市场动态; 3.开拓网络营销渠道,配合招商工作; 4.进行网络推广工作; 5.完成数据的统计发布工作。 基本工资:4020元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

A24:上海三菱电梯有限公司苏州分公司

1.工程技术人员:8名, 岗位要求: 1、 具有机械机电类相关专业大专学历。 2、欢迎应届毕业生应聘,可带薪培训。 3、 能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 福利待遇: 五险一金、通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、绩效奖金、季度奖金、年终奖金、年终双薪、带薪年假、节日福利、员工生日福利、员工旅游、定期体检、专业培训、免费住宿。基本工资:3500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B07:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司

1.客户经理:大专以上学历,工作地点:全国一二线城市。 待遇:底薪+业绩提成+月度、季度、年度竞争奖励(综合收入15-40万/年)。 福利:完善的培训体系+多通道晋升+社会保险+商业保险+精英训练营+国内外旅游。 岗位描述: 客户对象主要为企业级客户。 1、了解公司的产品和服务,熟悉销售话术及工作流程; 2、通过电话、网络聊天工具等向客户介绍公司的产品和服务; 3、收集客户相关信息及需求,并反馈给专家顾问团队; 4、通过电话邀约、面谈等方式邀请客户参加课程并做好课前、课中、课后服务; 5、跟踪服务,维护老客户,开发新客户。 任职资格: 1、学习能力强,有进取心和事业心; 2、具备良好的语言表达和沟通能力; 3、电脑操作熟练,熟悉上网进行信息搜索查询; 4、做事踏实、积极学习。 福利待遇: 1、大幅度高于行业平均水平的薪酬待遇,各种月度、季度及年度奖励。 2、系统在职培训,包括专业知识、销售技能、自我管理、团队管理等课程,帮助每一名员工持续提升其个人价值。 3、广阔清晰的晋升阶梯,业绩和管理能力优秀者,有机会带领团队开发市场。 4、良好的晋升渠道及职业规划辅导,进入管理层有机会享受集团股权激励计划。 5、享受年度国内游、欧洲、新马泰等出国游奖励计划。 6、享受汽车奖励计划。 7、优秀员工可参加集团精英训练营。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.储备客户总监:大专以上学历,工作地点:全国一二线城市。 待遇:底薪+业绩提成+月度、季度、年度竞争奖励+年终奖励+年终分红(综合收入20-60万/年)。 福利:完善的培训体系+多通道晋升+社会保险+商业保险+精英训练营+国内外旅游。 岗位职责: 1、熟悉公司各类产品和客户经理服务流程,并能独立操作开发新客户; 2、辅导客户经理完成新客户的开发、维护以及后继成交工作; 3、招聘并培养符合公司要求的客户经理; 4、定期对团队成员进行培训,提高团队成员的专业能力及整体素质; 5、按时提交销售工作报表及工作总结。 任职资格: 1、性别不限,市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历; 2、具有较强的市场开拓能力; 3、组织协调能力,较强的目标分解能力,制定具体措施的能力。 4、熟悉市场调研的方法、流程,可制定并执行公司的市场调研计划; 5、具有较强的组织、计划、领导、协调、沟通、控制的能力。 福利待遇: 1、大幅度高于行业平均水平的薪酬待遇,各种月度、季度及年度奖励。 2、系统在职培训,包括专业知识、销售技能、自我管理、团队管理等课程,帮助每一名员工持续提升其个人价值。 3、广阔清晰的晋升阶梯,业绩和管理能力优秀者,有机会带领团队开发市场。 4、良好的晋升渠道及职业规划辅导,进入管理层有机会享受集团股权激励计划。 5、享受年度国内游、欧洲、新马泰等出国游奖励计划。 6、享受汽车奖励计划。 7、优秀员工可参加集团精英训练营。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

11 月 21 日 (周三)

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